在知识经济时代，互联网开始崛起；自21世纪以来，随着智能终端的普及，移动互联网在世界各地蓬勃发展。互联网最初主要是连接和匹配，留下了免费、烧钱、眼球经济和流量之王的形象。广告、游戏和电子商务已成为最早的商业模式。
“互联网2012年” 概念提出。2014年，首届世界互联网大会提出，互联网是“大众创业、万众创新”的新工具。
当时行业对“互联网” ”还是“ “互联网”还有不同的解读，“ “号码的位置代表了从互联网到传统的觊觎和颠覆，还是从传统到互联网的拥抱和转型。传统行业的从业者普遍认为，“汽车是第一辆车，豆腐必须是豆腐”。归根结底，互联网仍然局限于数字世界。
2017年，“数字化转型”取代了“互联网” “数字经济与传统产业达成了一定的平衡。2018年，首届数字中国建设峰会开幕时提到，信息化培育新动能，促进新发展，创造新辉煌。数字化已成为社会发展的主要驱动力，数字化转型已成为全社会的共识。
2. 数字化转型给企业带来了深刻的变化数字化转型的核心是数字技术与产业的深度融合。在数字经济时代，互联网是一个基础设施，数据已经成为一种新的生产数据。以数据为驱动的数字经济将在以往消费者和营销方面的数字化基础上，进一步触及企业的核心业务。数字化转型是通过数字技术及其能力重建供给侧和生产侧业务系统，建立更具创意的数字商业实体。
随着工业化、城市化和信息化的融合，中国的数字化在不知不觉中站在了世界的前沿。过去，互联网企业逐渐渗透到制造、医疗、交通、新能源等领域，弥补行业积累的不足，提高服务行业客户的能力；同时，从商业模式和应用创新到技术创新，开始深化基础战略方向，深入发展芯片、系统等核心技术栈。
传统企业也开始逐步引进数字技术，利用云计算、大数据、人工智能、AIOT等能力重构业务系统，从而深入挖掘客户价值，重构企业流程，改善交付服务，应对竞争中的挑战，推动企业创造新价值。
数字技术与传统产业的深度融合带来了生产效率的提高和生产模式的变化，成为产业转型升级的重要驱动力。正如我们所看到的，“数字政府”正在建设更好的城市治理和公共服务智能基础设施。“最多运行一次”的背后是透明、方便、高效的民生服务，是改变人们工作的新氛围。
“智能制造”正朝着全过程自动化和数据智能化的方向发展。工业大数据(工业大脑)和工业互联网（AIoT）数据的整合和开放使得柔性生产和良品率的提高成为可能。2021年中国500强企业中，有249家是制造企业，智能化成为企业取胜的关键。
“智慧农业”使这个最传统的产业不再仅仅依靠天气和个人经验。大数据采集温度、湿度、光照、土壤等环境参数，并结合专家知识库自动打开和关闭相应设备，实现了农业生产力的大发展，从“面对黄土，面对天空”到“面对屏幕，支持数据”。
3. 企业变革给人力资源带来了巨大的挑战和机遇国家“十四五”规划和2035年愿景目标大纲指出“加快数字发展，建设数字中国”，是充分发挥大量数据和丰富应用场景的优势，促进数字技术与实体经济的深度融合，使传统产业转型升级，催生新产业、新形式、新模式，扩大经济发展的新引擎。
数字经济与传统产业形成交叉融合、和谐再造的局面，数字世界与物理世界从独立到深度融合的大时代。
企业的深刻变革也给人力资源工作带来了更大的挑战和机遇。数字化转型重新定义了企业的核心业务。首先是概念和系统的转变。其次，新的产业生态和新的生产模式意味着新的变革领导力、新的组织形式和管理、新的复合人才素质模式。最后，有必要建立一个适合它的新文化体系。
未来的企业将没有科技企业和传统企业的区别。《纽约时报》呼吁具有伟大模式的领导者和更敏捷的企业管理。作为最早诞生于大型科技企业的人力资源管理公司，它在探索中逐渐成长，并以巨大的辐射效应推动成千上万的军队立即进入战场。任重道远的人力资源管理公司将在广阔的世界里取得巨大的成就。
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