我经常听到人们问：健康管理和体检之间的关系是什么？它和疾病的诊断和治疗有什么区别？事实上，健康管理是基于体检，这与科学的体检和疾病诊断和治疗是分不开的。
“健康中国 从定位上提出2030 从“以治病为中心”到“以人民健康为中心”，从战略上注重 “治已病” 向“预防疾病”转变；到2030年，实现全人群、全生命周期的慢性病健康管理。“分担健康责任，分享健康成果”离不开每个人的“健康管理” 医疗体系的意识培养和意识培养 “健康管理” 重视模式。
健康管理涵盖疾病的早期发现、疾病危险因素的早期干预、慢性病的院外管理和整个生命周期的综合管理。由于许多疾病在早期阶段没有明显的临床症状和体征，定期体检已成为健康管理中不可或缺的一部分。然而，早期发现疾病、早期预防疾病、实现健康长寿的健康检查往往适得其反。
中国人民解放军总医院健康管理研究所郑教授指出：“目前，许多人每年都进行体检，但异常指标增加。如果不进行健康管理，大多数人的体检是无效的。一旦发现体检指标异常，应及时寻求医生的专业解释，制定科学的干预目标和方法。健康管理医生应根据年龄、性别、家族史等个人实际情况定制个性化体检包，并定期调整体检项目，实现长期跟踪和动态评价健康管理效果。”
与门诊相比，健康管理的对象更为复杂，包括健康人、亚健康人和疾病人。即使是同一个体，在不同的时期也会面临不同的问题。健康管理医生需要考虑个体异质性和时间异质性，并在不同阶段规划不同的个体。因此，健康管理医生需要具备全过程健康管理的基本理念，具备全科临床医生的诊疗技能、相关体检适宜技术的理解和应用技能，以及非药物干预的基本技能。
健康管理涉及面广。我们不仅要有扎实的基本技能，还要实时掌握先进的诊断技术，通过准确的检测指标尽快发现病变，将生活方式的变化与疾病诊断和治疗相结合，实现可行有效的健康管理。此外，临床诊断和治疗也是健康管理的核心，患有明确疾病的患者也需要年度健康检查。健康管理体系作为临床思维的延伸，与疾病的诊断和治疗密不可分。
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