目前，世界上最大的芯片制造商正在争夺工人，为他们在世界各地建造价值超过10亿美元的设施和人员，以进一步解决全球半导体短缺的问题。多年来，合格工人的供应一直在减少，这让半导体高管感到担忧。
据业内官员介绍，这种担忧已经被全球劳动力短缺、新冠肺炎流行引发的对所有数字事物的需求以及各国政府为加强本地芯片制造能力而放大。许多行业都经历了劳动力短缺的问题。人才管理公司Eightfold.人工智能报告显示，仅到2025年，美国就必须在2020年的基础上增加约7万至9万名工人，以满足预期工厂扩张的最关键劳动力需求。据研究，一些国会议员敦促进行更雄心勃勃的扩张，以使美国独立于外国供应，这将增加到30万名工人。
据104 Job 在全球芯片制造商台湾省，Bank的招聘差距达到了六年多来的最高水平。招聘平报告估计，半导体工人月平均差距约为27700人，比前一年增长44%。
中国大陆还推出了包括芯片和人工智能在内的专门半导体研究学校和培训中心，以促进先进技术的自给自足。截至2021年12月，北大、清华等12所大学已成立以芯片为重点的学院。Equalocean的研究经理Ivan总部设在北京的技术研究公司 Platonov估计，由于对芯片领域投资的增加，中国半导体劳动力在过去五年中几乎翻了一番，但2020年，该国缺少了约25万名工程师。
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