2017 年 3 月 11日一大早，在女儿张彤的陪同下，李佳珍来到位于北京东城区的一家体检中心。李佳珍购买的是 900多元的老年人体检套餐，不仅有心电图、血常规、尿常规、腹部彩超、胸部正位等常规检查，还有女性盆腔彩超、乳腺彩超、尿酸、生化4 项等女性专项检查。医生还问了她的病史、家族病史，甚至平常喜

根据中国疾病预防控制中心和世界卫生组织的数据显示，在过去 20年里，慢性疾病死亡人数占总死亡人数的比重越来越大，“健康透支”是疾病向人类发出的危险信号。健康透支勿小视什么是“健康透支”？它有哪些具体表现呢？健康透支是由于不良的生活、工作、行为方式引起的健康损坏，主要表现是人们身体素质的下降。健康是人

目前中国人的体质主要有 9 种，其中，比较健康的平和体质占 32.75%。平和体质“身体倍儿棒，吃嘛嘛香”，再加上睡眠好、性格开朗，社会和自然适应能力强，典型的平和体质。此体质的人不爱得病。调养方式：吃得不要过饱，也不能过饥，不吃冷也不吃得过热。多吃五谷杂粮、蔬菜瓜果，少食过于油腻及辛辣之物。运动上

摘要医学是研究人生命的科学，研究健康与疾病的科学。随着社会快速发展，医学模式已转变为生物—心理—社会医学模式，人类已从过去单纯重视疾病的临床医学观念中解放出来，把目光投入社会心理因素所扮演的角色。人的生命分三态：健康态、疾病态和亚健康态。简而言之，是生理、心理、社会三者的和谐度。据 WHO 最新全球

随着 “健康中国” 战略的落实推进越来越多人开始关注健康管理。作为一种新型的、科学的医疗服务模式健康管理已经被证实在干预健康影响因素、维护全生命周期健康、防控重大疾病等方面具有非常重要的促进作用。自我管理可能是我们一生都要去践行的事情。那么管理自己的第一步是什么呢？我觉得是健康管理。健康有多重要我们

企业员工健康管理，关爱员工的最好方式当今时代，企业的竞争就是人才的竞争，而人才的竞争力不仅体现在员工的工作能力、工作质量、生产效率和创造效益等方面，企业人才的竞争当前更主要体现在员工身心健康上，员工没有健康身心就不能发挥其综合竞争力。企业员工健康管理已成为当前人力资源管理的一种新的模式，也是企业管理

导语：健康体检中心的任务己从单纯的早期发现疾病向疾病早期发现、健康信息获得、慢性病防治转变，中心工作重点也从体检转向健康体检、健康知识传播、体检结果分析统计、危险因素发现评价、健康评估干预以及完善的健康服务。　总体来是体检业务电脑化的发展趋势有两个：一个是体检业务的全自动化，一个是开展真正意义上的健

本方案适用于：医院保健科、体检科、体检中心、治未病科、健康管理中心、病房如老年病房，各级疾控中心、专业体检机构、健康管理机构等行业背景：健康体检行业在国内迅速兴起，除众多公立医疗机构外，民营机构也参入到体检行业，竞争格局将发生巨变。竞争者的持续增加，竞争不断加剧，诸多行业问题逐渐显现。健康体检中心的

健康保险不单是简单的现金 “出纳”行为，它应该提供全面的健康风险管理和服务，实现健康维护、诊疗活动的事前、事中和事后全程管理。的确，我国健康险市场要走出困境，需将健康管理与健康保险相结合，用健康管理来撬动健康险市场。　　健康险中的 “健康管理”是指保险管理与经营机构在为被保险人提供医疗服务保障和医疗

做好健康管理，不再害怕疾病来袭。健康管理不仅是一个概念，也是一种方法，更是一套完善、周密的服务程序，其目标在于使病人以及健康人群更好地恢复健康、维护健康、促进健康，并节约经费开支，大幅度降低医疗支出。现代人要应付快节奏的学习、工作和生活，而且要处理好各种错综复杂的社会人际关系。面对竞争和挑战，人们的