摘要：健康共治是中央及各级政府及其相关部门以整个政府和全社会的方式，引导社会组织、企业和公众，为了健康和福祉，而共同采取的行动。本文阐述了健康共治的理论基础以及与党中央“健康中国”重要决策的关系，强调健康共治需要在政府的领导下，构建多元主体共同参与的平台，和完善多元主体平等协商的机制，来保障全民健康

健康管理是一种前瞻性的卫生服务模式，它以较少的投入获得较大的健康效果，从而增加了医疗服务的效益，提高了医疗保险的覆盖面和承受力。【健康管理的三个基本步骤】1　了解个人的健康状况只有了解个人的健康状况才能有效地维护个人的健康。因此，首先要收集个人健康信息，包括个人一般情况(性别、年龄等)、目前健康状况

2017 年 3 月 11日一大早，在女儿张彤的陪同下，李佳珍来到位于北京东城区的一家体检中心。李佳珍购买的是 900多元的老年人体检套餐，不仅有心电图、血常规、尿常规、腹部彩超、胸部正位等常规检查，还有女性盆腔彩超、乳腺彩超、尿酸、生化4 项等女性专项检查。医生还问了她的病史、家族病史，甚至平常喜

摘要医学是研究人生命的科学，研究健康与疾病的科学。随着社会快速发展，医学模式已转变为生物—心理—社会医学模式，人类已从过去单纯重视疾病的临床医学观念中解放出来，把目光投入社会心理因素所扮演的角色。人的生命分三态：健康态、疾病态和亚健康态。简而言之，是生理、心理、社会三者的和谐度。据 WHO 最新全球

随着 “健康中国” 战略的落实推进越来越多人开始关注健康管理。作为一种新型的、科学的医疗服务模式健康管理已经被证实在干预健康影响因素、维护全生命周期健康、防控重大疾病等方面具有非常重要的促进作用。自我管理可能是我们一生都要去践行的事情。那么管理自己的第一步是什么呢？我觉得是健康管理。健康有多重要我们

企业员工健康管理，关爱员工的最好方式当今时代，企业的竞争就是人才的竞争，而人才的竞争力不仅体现在员工的工作能力、工作质量、生产效率和创造效益等方面，企业人才的竞争当前更主要体现在员工身心健康上，员工没有健康身心就不能发挥其综合竞争力。企业员工健康管理已成为当前人力资源管理的一种新的模式，也是企业管理

本方案适用于：医院保健科、体检科、体检中心、治未病科、健康管理中心、病房如老年病房，各级疾控中心、专业体检机构、健康管理机构等行业背景：健康体检行业在国内迅速兴起，除众多公立医疗机构外，民营机构也参入到体检行业，竞争格局将发生巨变。竞争者的持续增加，竞争不断加剧，诸多行业问题逐渐显现。健康体检中心的

健康保险不单是简单的现金 “出纳”行为，它应该提供全面的健康风险管理和服务，实现健康维护、诊疗活动的事前、事中和事后全程管理。的确，我国健康险市场要走出困境，需将健康管理与健康保险相结合，用健康管理来撬动健康险市场。　　健康险中的 “健康管理”是指保险管理与经营机构在为被保险人提供医疗服务保障和医疗

做好健康管理，不再害怕疾病来袭。健康管理不仅是一个概念，也是一种方法，更是一套完善、周密的服务程序，其目标在于使病人以及健康人群更好地恢复健康、维护健康、促进健康，并节约经费开支，大幅度降低医疗支出。现代人要应付快节奏的学习、工作和生活，而且要处理好各种错综复杂的社会人际关系。面对竞争和挑战，人们的

需求背景：随着社会经济的发展，我国正处于人口老龄化迅速发展时期。根据《2018年国民经济和社会发展统计公报》，截至 2018 年末，中国 60岁以上老年人口达到 2.1 亿，占总人口的比例 15.5%，2.1 亿的人里有将近 4000万人是失能、半 失能的老人。据有关部门预测，到 2035 年老年人