“健康管理”作为一个全新产业的发展让人看不到前景。究其原因，在于绝大多数致力于普及“健康管理” 理念的专家都极少提及一件事情，这就是谁来付钱，怎么付钱?不把钱的事情搞清楚，一切都是空谈。近年来，由于一些公共卫生专家和医学专家的努力，“健康管理”的理念在我国得到了一定的普及，但是健康管理作为一个全新产

近年来，我国公共卫生事业取得了长足进步，居民健康水平不断提升，慢性非传染性疾病成为制约预期寿命提高的主要原因。为此，“健康中国2030”提出在定位上从 “以治病为中心”向“以人民健康为中心”转变，在策略上从注重 “治已病” 向“治未病”转变；到2030年，实现全人群、全生命周期的慢性病健康管理。“共

落户优先、住房补贴、购房优惠、创业补贴……2018年，“人才争夺战”在北京、上海、广州、天津、南京、杭州、成都、西安、武汉等一、二线城市激烈上演，特别是二线城市的“人才争夺战”打得是如火如荼。人才作爲企业最重要的资源和最大的财富，各城市政府已为争夺人才各显身手，那身处企业的你又将怎么破这场“人才争夺

世界卫生组织研究报告指出，人类的疾病中，三分之一通过预防保健完全可以避免；三分之一在早期发现完全可以被有效控制；三分之一通过有效沟通能很好达到治疗效果。种种迹象显示，具备优质的健康管理方案已尤为迫切。那么究竟怎样管理我们的身体才是优质、健康的？相信大多数人心中并没有确切答案，在现代人愈来愈追求生活品

经常听到有人问：健康管理与体检是什么关系？与疾病诊疗有什么不同？事实上，健康管理是建立在体检的基础上的，它与科学体检、疾病诊疗密不可分。“健康中国 2030”提出在定位上从 “以治病为中心”向“以人民健康为中心”转变，在策略上从注重 “治已病” 向“治未病”转变；到2030年，实现全人群、全生命周期

随着时代的发展和社会的进步，人们对于自身的健康问题越来越关注。为响应国家政策，促进了我国健康管理行业蓬勃发展，高职院校根据市场对相关人才的需求状况，开辟了健康管理专业.本项目针对高职院校健康管理专业人才的培养，从高职院校健康管理专业应从实际出发，提供整体可行性解决方案，培养适用于市场的健康管理专业人

需求背景：随着社会经济的发展，我国正处于人口老龄化迅速发展时期。根据《2018年国民经济和社会发展统计公报》，截至 2018 年末，中国 60岁以上老年人口达到 2.1 亿，占总人口的比例 15.5%，2.1 亿的人里有将近 4000万人是失能、半 失能的老人。据有关部门预测，到 2035 年老年人

【摘要】我国健康体检行业发展速度很快，正处于蒸蒸日上的状态，人们定时也开始对身体检测，也是人们对于自身保健的组成部分。为更好提升信息化管理水平，可选择使用体检软件对数据进行搜集整理汇总，并做好分析检索和制表工作。但是这款软件拥有什么样的特点呢？在挑选时要注意什么？一起来认识一下吧。我国健康体检行业发

一、 企业健康管理的定义企业健康管理是一项专门针对于企业用户开发的服务。企业健康管理属于企业人力资源管理范畴。企业管理者结合健康医疗服务和信息技术，从社会、生理、心理等各个角度来系统地关注和维护企业员工的健康状态。同时，针对企业员工及企业集体人群的健康危险因素，进行全方位的管理与服务。爱健康的健康管

目的 为保障公司全体员工的合法权益，预防、控制和消除职业危害，切实改善员工健康，规范职业健康管理，特制定本方案。适用范围本方案适用于公司范围内可能产生职业病危害的工作项目。工作要求3.1 职业危害的识别3.1.1 对本单位是否产生职业病危害开展自评。如产生职业病危害，应对生产活动可能会产生职业病的岗