摘要：健康管理是一个不断循环的过程，包括健康体检、健康教育和健康干预等内容。以健康体检为依托的职工健康管理方式，就是通过职工的健康体检，建立职工健康档案、进行健康分析、开展职工生活行为干预等方式的健康管理方法，实现提高职工身体素质，预防职业禁忌，确保安全生产的目的。关键词： 健康管理 健康查体 健康

你知道吗？中国恶性肿瘤的发病率逐年飞速增长，重大疾病的发生率越来越高。你发现了吗？现在去医院就诊，大部分时间都是在排队中度过的，没有多少时间是和医生专家面对面诊治度过的。你感受到了吗？很多人年轻的时候用身体换金钱，年老的时候用金钱买健康，但健康是无价的，也是金钱买不来的。健康是一种资源，需要好好管理

据调查显示，我国超过 70%的人口身体素质都处于亚健康的状态，快速的生活节奏、巨大的工作压力、不规律的生活、不合理的饮食习惯等因素都是造成人体亚健康状态的根本原因，在潜移默化中影响着人体各项器官的机能，对于人体健康存在着严重的潜在威胁。近几年来，随着人们对生活品质的追求，人们开始意识到健康管理的重要

中医健康管理就是运用中医学 “治未病”“整体观念”、“辨证论治”的核心思想”，结合现代健康管理学的理论方法，通过对健康人群、亚健康人群及患病人群进行中医的全面信息采集、监测、分析、评估，以维护个体和群体健康为目的，提供中医方面的健康咨询指导、中医健康教育以及对健康危险因素进行中医相关的各种干预。健康

近年来，我国公共卫生事业取得了长足进步，居民健康水平不断提升，慢性非传染性疾病成为制约预期寿命提高的主要原因。为此，“健康中国2030”提出在定位上从 “以治病为中心”向“以人民健康为中心”转变，在策略上从注重 “治已病” 向“治未病”转变；到2030年，实现全人群、全生命周期的慢性病健康管理。“共

落户优先、住房补贴、购房优惠、创业补贴……2018年，“人才争夺战”在北京、上海、广州、天津、南京、杭州、成都、西安、武汉等一、二线城市激烈上演，特别是二线城市的“人才争夺战”打得是如火如荼。人才作爲企业最重要的资源和最大的财富，各城市政府已为争夺人才各显身手，那身处企业的你又将怎么破这场“人才争夺

为提供更好的健康管理服务，大多数体检中心已不再单纯提供体检服务，向健康管理中心升级，通过报告解读、检后咨询、健康宣教、慢病干预等方式为市民提供更好的服务，然而，体检中心检后健康管理让发展缓慢，主要存在以下难题：1. 难以建立个人健康档案：只有解决了如何获取客户的基本健康信息、体检数据及就诊住院信息才

行业背景：2013 年国发 40号文件《关于促进健康服务业发展的若干意见》指出，积极开发长期护理商业险以及与健康管理、养老等服务相关的商业健康保险产品。为参保人提供健康风险评估、健康风险干预等服务，并在此基础上探索健康管理组织等新型组织形式。2014年国发 29号文件《国务院关于加快发展现代保险服务

经常听到有人问：健康管理与体检是什么关系？与疾病诊疗有什么不同？事实上，健康管理是建立在体检的基础上的，它与科学体检、疾病诊疗密不可分。“健康中国 2030”提出在定位上从 “以治病为中心”向“以人民健康为中心”转变，在策略上从注重 “治已病” 向“治未病”转变；到2030年，实现全人群、全生命周期

随着时代的发展和社会的进步，人们对于自身的健康问题越来越关注。为响应国家政策，促进了我国健康管理行业蓬勃发展，高职院校根据市场对相关人才的需求状况，开辟了健康管理专业.本项目针对高职院校健康管理专业人才的培养，从高职院校健康管理专业应从实际出发，提供整体可行性解决方案，培养适用于市场的健康管理专业人